Descripción del puesto

¡Unite a nuestro equipo como Especialista de SAP para el equipo de People & Culture Corporativo!

Si estás buscando un nuevo desafío profesional en un entorno dinámico y enfocado en resultados, ¡esta oportunidad es para vos!

Buscamos un Especialista con sólida experiencia en módulos SAP HR para apoyar y gestionar los procesos de Recursos Humanos, incluyendo , administración de personal, reclutamiento, onboarding y todos los procesos de Talento que incluyen desempeño sucesión de los empleados. Este puesto requiere un dominio de SAP SuccessFactors y SAP HCM (Gestión de Capital Humano) para gestionar de manera eficiente los datos, mejorar los flujos de trabajo del sistema de RRHH y garantizar la precisión de los datos en todos los procesos de RRHH.

¡Tus principales responsabilidades serán!

• Gestión de Datos de RRHH:
  • Gestionar y asegurar que este actualizada la información de los empleados en los módulos de SAP en uso
  • Apoyar implementaciones en los distintos mercados de Latam de Arcos Dorados para el cumplimiento de las políticas de RRHH y la precisión de los datos.
  • Generar informes de RRHH utilizando SAP con indicadores clave.
• Reclutamiento y Onboarding:
  • Asistir en los diseños de requisiciones de empleo y gestion del flujo de trabajo de reclutamiento en SAP SuccessFactors.
  • Asegurar que todos los nuevos empleados estén correctamente integrados en los sistemas SAP con nomina local
• Gestión del Rendimiento y Talento:
  • Apoyar en los diseños de la gestión del Talento de los empleados, incluyendo evaluaciones y programas de desarrollo a través de SAP SuccessFactors.
  • Trabajar apoyando a HU (capacitación & desarrollo) con el monitoreo y reportes sobre los programas de capacitación y desarrollo de empleados utilizando el Sistema de Gestión de Aprendizaje (LMS) de SAP.
• Informes y Análisis:
  • Preparar y entregar informes de RRHH utilizando herramientas de SAP(SAC) para proporcionar información clave sobre métricas de RRHH como el número de empleados, rotación, y otros indicadores de negocio.
  • Colaborar con la dirección de RRHH para analizar tendencias y tomar decisiones basadas en datos.
• Mantenimiento y Mejora de Sistemas:
  • Asegurar la integridad de los sistemas SAP de RRHH realizando actualizaciones periódicas y solucionando problemas del sistema.
  • Apoyar las actualizaciones, implementaciones o integraciones de sistemas HRIS.
  • Colaborar con los equipos funcionales de SAP (EEM) para mejorar y automatizar los procesos de RRHH.
• Cumplimiento y Auditoría:
  • Asegurar el cumplimiento de las leyes laborales locales e internacionales y las regulaciones relacionadas.
  • Participar en auditorías para garantizar que los datos y procesos de RRHH cumplan con los estándares organizacionales.

Requisitos

• Estudiantes o graduados de las carreras de: Recursos Humanos, Administración de Empresas o a fines
• Contar con mínimo 3 años de experiencia en operaciones de RRHH con experiencia práctica en módulos SAP HR (SAP HCM y SuccessFactors)
• Habilidades Técnicas: Dominio de SAP HCM, SAP SuccessFactors, SAP Reporting & Analytics (por ejemplo, SAP BusinessObjects) y Microsoft Office
• Fuertes habilidades para solucionar problemas del sistema y cuestiones relacionadas con RRHH
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita

Beneficios

• Disfrutarás de diversos beneficios segun el mercado que te encuentres dentro de Arcos Dorados 🏋️‍♀️😁🩺👩🍟