Descripción del puesto

Convertite en el motor del desarrollo técnico de nuestro equipo ¡Tenemos una oportunidad para vos!

Buscamos un/a Coordinador/a de Entrenamiento para Mantenimiento responsable de planificar, coordinar, acompañar y dar seguimiento a los procesos de capacitación, entrenamiento y desarrollo del personal en todos los temas vinculados al área de mantenimiento.

Tus principales responsabilidades serán:

• Planificar, coordinar, ejecutar y controlar programas de capacitación, formación y entrenamiento vinculados al área de mantenimiento.
• Mantener, actualizar o desarrollar herramientas, aplicaciones, guías y materiales.
• Facilitar talleres, cursos, sesiones o prácticas sobre procedimientos, nuevos proyectos, tecnologías o equipos, seguridad y mejores prácticas.
• Desarrollar y evaluar los programas, implementaciones o planes de entrenamiento y desarrollo del personal, en base a las oportunidades y necesidades.
• Realizar y comunicar informes de estado, iniciativas, avance entrenamiento y desarrollo del personal con la frecuencia establecida.
• Implementar y asegurar la correcta estandarización y aplicación de los procedimientos relacionados al área.
• Realizar trabajo de campo para observar la ejecución de tareas de mantenimiento y recomendar mejoras en procesos y métodos de trabajo.
• Evaluar indicadores técnicos, detectar tendencias y proponer acciones correctivas o preventivas.
• Actuar como referente técnico para el equipo de restaurantes y mantenimiento, proporcionando orientación y soporte especializado.
• Generar, participar y contribuir en reuniones técnicas, comités, verificaciones, revisiones, capacitaciones, proyectos especiales, auditorias, capacitaciones regionales y convenciones.

Jornada: Presencial

Postulate y sé parte de un equipo que genera impacto real.

Requisitos

¿Qué buscamos?

• Formación técnica: Secundario completo con orientación en mecánica, electromecánica, electricidad o Maestro Mayor de Obras (excluyente).
• Conocimientos sólidos en equipos, electricidad, CVAA (aire acondicionado y ventilación) y sistemas de agua (excluyente), con experiencia en mantenimiento.
• Perfil proactivo, con buena comunicación y capacidad de planificación, resolución de problemas técnicos y estructurales.
• Se valorará contar con formación terciaria o universitaria en áreas afines, así como conocimientos de inglés.